ストーリー

弊社の経営指針は各コンサルタントが「良き隣人」であることから始まります。

「良き隣人」とは、だれに対しても愛情深く、物知りである人を意味します。

 

愛情深くいるためには、クライアント企業・求職者に対して想像力を働かせないといけません。

クライアント企業に対しては、今どこの部門を伸ばそうとしているのか、売上を伸ばそうとしているのか、利益重視なのか等の情報を仕入れて、その企業の課題を想像しそのニーズに合った求職者を紹介する。

求職者に対しては、ライフプランはどう考えているのか、家族との付き合い方をどうしたいか、今まで積み上げてきたキャリアと今後のキャリアプラン等をヒアリングして、求職者の性質・意向を想像して求人を提供する。

 

物知りであるためには、人材紹介ビジネスの知識があるだけにとどまらず、担当している業界の知識・情勢を知らないといけません。

そのためには、必要な文献に当たるとともにアップデートされた最新の業界情報を把握している必要があります。

各コンサルタントには日々の研鑽が求められます。

 

そうした努力を重ねて「良き隣人」となった各コンサルタントが活動していけば自ずと成約し、クライアント企業・求職者から感謝され、労働市場の需給調整機能に貢献できるものと考えております。